Ko napreduješ hitreje kot prijatelji: kaj to naredi s starimi odnosi
Uspeh ne pristane v praznem prostoru, ampak med prijatelji in v družini. Zakaj ob napredovanju pridejo zavist, krivda in tiha lojalnost izvoru — in kaj lahko narediš.
PreberiŠefi, sodelavci, sestanki, odpovedi in nedeljska tesnoba. Delovno mesto je sistem z vlogami kot družina — zapisi o tem, kaj se nam v službi dogaja in kako to nosimo domov.
Uspeh ne pristane v praznem prostoru, ampak med prijatelji in v družini. Zakaj ob napredovanju pridejo zavist, krivda in tiha lojalnost izvoru — in kaj lahko narediš.
PreberiZadnji dan v službi pogosto boli bolj, kot bi smel — tudi kadar odhajaš sam. Zakaj slovo od kolektiva ni formalnost in kako zapreti niti, ki ostajajo odprte.
PreberiPo odpuščanjih se veliko govori o tistih, ki so odšli, malo pa o tistih, ki ostanejo. Krivda, strah in tiho žalovanje so pri njih pogostejši, kot si mislimo.
PreberiStavek »mi smo družina« nagovarja resnično potrebo po pripadnosti. A v podjetju lahko zabriše meje, skrije neenakost moči in lojalnost obrne v dolg, ki ga plačuje ena stran.
PreberiSocialni delavci, reševalci, policisti in učitelji nosijo sledi travm, ki jih niso doživeli sami. Kaj je sekundarna travmatizacija, kako jo prepoznaš in kaj ščiti posameznika in ekipo.
PreberiVes dan si prijazen, doma ne zmoreš ničesar več. Kaj je čustveno delo, zakaj je skrivanje čustev bolj utrujajoče od čutenja in kako masko odložiš, preden prestopiš domači prag.
PreberiUspeh pride, se te dotakne in izhlapi. Zakaj ga ne znaš okusiti — in kako so v to vpletena družinska sporočila o skromnosti, kolektiv in tvoj notranji glas.
PreberiVes dan nič ne delaš, pa si zvečer izčrpan. Dolgčas pri delu ni lenoba, ampak signal — o izzivu, smislu in vlogi, ki jo imaš v ekipi.
PreberiNapaka je bila popravljena v eni uri, ti pa nanjo misliš še tedne pozneje. Kaj loči krivdo od sramu, zakaj se misli vrtijo in kako napako vrneš na njeno pravo velikost.
PreberiEna solza na sestanku in občutek, da si razkril preveč. Kaj solze v resnici naredijo, zakaj jih delovno mesto tako slabo prenese in kako ravnati, ko joka nekdo drug.
Preberi