Odgovornost, javnost, moč in osamljenost na vrhu. Zapisi za ljudi na pomembnih položajih — o tem, česar ne povedo nikomur, in o terapiji, ki varuje zaupnost.
Zjutraj prepričaš vlagatelje, ponoči se sprašuješ, kdaj te bodo razkrinkali. O optimizmu ustanoviteljev, sindromu prevaranta, pretirani samozavesti in vrednosti, ki ni odvisna od podjetja.
PreberiKaj pomeni odraščati s priimkom, ki ga vsi poznajo: dediščina, pričakovanja in sodbe drugih — ter kako najti, kaj je samo tvoje.
Preberi»Navajen sem na pet ur« je eden najbolj zavajajočih stavkov na vrhu. Kaj pomanjkanje spanja naredi presoji, čustvom in ekipi — in kako zapreti dan.
PreberiZa otroka ne šteje le, koliko ur si doma, ampak ali si dosegljiv. O prisotnosti, telefonu za mizo, otrokovem pogledu in o popravljanju, ki je pomembnejše od popolnosti.
PreberiKo ustanovitelj po predaji še vsako jutro pride »samo pogledat«: zakaj predaja podjetja ni le poslovni korak, ampak žalovanje za vlogo, in kaj se ob tem dogaja v družini.
PreberiVes dan zastopaš upravo pred ekipo in ekipo pred upravo — zvečer pa ne veš več, kaj misliš sam. Zakaj je srednji menedžment tako osamljen in kje najti prostor zase.
PreberiTelo je na igrišču, glava na ponedeljkovem sestanku. Zakaj podjetniku prosti čas ne prinese odklopa, od kod krivda ob počitku in kako se počitka spet naučiš.
PreberiKrivda, razočaranje staršev in strah pred nedeljskim kosilom: kako sprejeti odločitev za drugo pot in pri tem ostati v stiku z družino.
PreberiRazpoloženje človeka na vrhu se razlije po vsej ekipi — v tišino, skrite napake in slabe novice, ki pridejo prepozno. Zakaj je duševno zdravje vodilnih stvar podjetja in kje se njegova vloga…
PreberiPrijazen vodja, ki zgladi vsako napetost, ekipi pogosto ne prinese miru, ampak nejasnost in pogovore na hodniku. Kaj se skriva pod izogibanjem konfliktu in kako začeti drugače.
Preberi
